Employer Brand(ing) u funkciji razvoja poslovanja

U sve kaotičnijem i nepredvidljivijem poslovnom okruženju, privlačenje i zadržavanje najtalentiranijih zaposlenika ključni su faktori uspjeha za tvrtke u različitim industrijama. Employer Brand(ing) skup je unutarnjih i vanjskih procesa koji, osim poslovnog razvoja, omogućuju i promociju tvrtke kao poželjnog poslodavca za postojeće i potencijalne zaposlenike, a također ima značajan utjecaj na percepciju tvrtke u javnosti i među (potencijalnim) klijentima. Ulaganjem u Employer Brend jačamo otpornost na izazove te lakše postižemo i održavamo poslovnu konkurentnost koja počinje i završava s našim najvrjednijim resursom – ljudima.

Budući da je Employer Branding hibrid HR-a i marketinga, za njegov uspješan razvoj tvrtke moraju u potpunosti razumjeti vlastitu organizacijsku kulturu, vrijednosti, misiju i viziju te kako sve to autentično komunicirati svojim zaposlenicima, ciljnim skupinama i različitim tržišnim segmentima.

Jednodnevna radionica na temu Employer Brand(ing)a pomoći će vam razviti autentičnu Employer Brand strategiju, uspješno komunicirati misiju, viziju i vrijednosti vaše organizacije te vam približiti najbolje prakse u privlačenju i zadržavanju najtalentiranijih zaposlenika kao generatora vrijednosti vašeg poslovanja.

Sadržaj radionice:

• Što (ni)je Employer Brand?
• Snalaženje u kompleksnosti i multidimenzionalnosti Employer Brandinga
• Promjenjiva dinamika „rata za talente“
• Employer Brand kao spoj najboljih praksi HR-a i Marketinga
• Brend poslodavca kroz proces zapošljavanja – od strategije do „bumeranga“
• Content marketing iz perspektive Employer Branda
• Kako sastaviti oglas za zaposlenje koji nije bezveze
• Postavljanje i vođenje kampanje zapošljavanja
• Selekcijski procesi i tehnike umrežavanja kao ogledalo Employer Branda

Radionica je namijenjena:

• voditeljima i menadžerima koji upravljaju ljudima
• voditeljima ljudskih potencijala
• svima koji rade na poslovima razvoja talenata
• svima koji rade na poslovima edukacije u organizaciji
• svima koji se tek žele baviti temom talenata u budućnosti
• vlasnicima i članovima uprave
• menadžerima svih razina
• stručnjacima u HR-u