Rođena u Zagrebu. Završila Ekonomski fakultet Sveučilišta u Zagrebu. 2010. godine završila postdiplomski studij na istom fakultetu i stekla naslov magistra znanosti. Na istom fakultetu, 2018. godine obranila je doktorski rad pod nazivom "Uloga integriranog financijskog i nefinancijskog izvještavanja u donošenju poslovnih odluka" i stekla naslov doktora znanosti iz područja ekonomije. Dobitnica je godišnje nagrade "Prof. dr. sc. Ferdo Spajić" Ekonomskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu za najbolji magistarski znanstveni rad iz područja računovodstva, revizije i financija. Radno iskustvo stjecala radeći u poduzećima u domaćem i stranom vlasništvu. Radi na poslovima uvođenja kontrolinga, njegovih tehnika i metoda s ciljem poboljšanja poslovanja mnogih poduzeća. Predavačica i edukatorica iz podučja kontrolinga te financijskog, troškovnog i upravljačkog računovodstva za brojne polaznike na Visokoj školi za ekonomiju poduzetništva Vern, Poslovnom učilištu Experta, u institutu za unaprjeđenje gospodarstva WIFI - Croatia, u Altius savjetovanju te u brojnim poduzećima u Bosni i Hercegovini, Srbiji i Makedoniji. Koautorica knjige Kontroling - upravljanje iz backstagea, priručnika te Vodiča za prvu primjenu MSFI i revidiranih MRS-ova te brojnih stručnih članaka. Bila je suurednica i članica nakladničkog savjeta stručnog časopisa Financije i porezi te urednica TEB-ove Zbirke mišljenja Ministarstva financija. Koautorica je programa jednogodišnjih školovanja za stjecanje zvanja kontroling menadžer i financijsko računovodstveni menadžer. U Hrvatskoj udruzi revizora završila edukaciju iz područja eksterne revizije i stekla certifikat Ovlašteni revizor. U partnerstvu započinje vlastitu poduzetničku aktivnost u Altius savjetovanju, Zagreb, kao članica Uprave zadužena za područje konzaltinga i edukacija.

izvanredna je profesorica na Ekonomskom fakultetu u Osijeku i direktorica CEPORa – Centra za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća u Zagrebu. U posljednjih 10ak godina aktualizira problematiku obiteljskih poduzeća i prijenosa poslovanja. Pokrenula je niz inicijativa čiji je cilj razvoj sustava podrške za prijenos poslovanja malih i srednjih poduzeća, među kojima su Centar za obiteljska poduzeća i prijenos poslovanja, Forum obiteljskih poduzeća, Klub kupaca malih i srednjih poduzeća, te Business Transfer Barometar – istraživanje na temu prijenosa poslovanja malih i srednjih poduzeća u Hrvatskoj.  (Ko)autorica je publikacija „Prijenos poslovanja – minivodič za poslovnu zajednicu“ i „Izazovi prijenosa poslovanja u malim i srednjim poduzećima“. Voditeljica je radne skupine Business Transfer Ecosystem u okviru TRANSEO – Europskog udruženja za prijenos poslovanja malih i srednjih poduzeća. Održala je brojne radionice i savjetovanja za vlasnike poduzeća koji planiraju umirovljenje na temu definiranja izlazne strategije iz biznisa.

Rođen 1987. godine u Sisku. Diplomirao Financijsku matematiku 2010. godine na Prirodoslovno-matematičkom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Godinu kasnije magistrirao Bankarstvo i poduzetništvo na učilištu UniCredit banke. Karijeru je započeo kao pripravnik u odjelu Razvoja modela za kreditni rizik u UniCreditu (Milano) te nastavio u Zagrebačkoj banci kao mlađi specijalist za modeliranje kreditnog rizika, odnosno dvije godine kasnije na poziciji starijeg kvantitativnog analitičara. Trenutno je zaposlen u Erste Plavom mirovinskom fondu na poziciji Financijskog analitičara. Radi na područjima kreditne i financijske analize poduzeća, kvantitativne analize te modeliranja. Kao član investicijskog odbora Erste Plavi mirovinskih fondova sudjeluje u donošenju strateških investicijskih odluka.

Ima sedamnaest godina profesionalnog iskustva u multinacionalnim kompanijama na različitim lokalnim i regionalnim pozicijama vezanim za ljudske potencijale. Ostvarila je vrhunske rezultate kroz motivaciju timova, prepoznavanje i usmjeravanje talenata. Kroz bogato multikulturalno iskustvo u različitim segmentima poslovanja na različitim tržištima, lako pronalazi ravnotežu između strateških i operativnih potreba timova u dinamičnom tržišnom okruženju. Tijekom karijere radila je u Wrigley Hrvatska, Mars Hrvatska, gdje 2012. godine preuzima poziciju regionalne direktorice odjela ljudskih potencijala. Trenutno upravlja regionalnim odjelom ljudskih potencijala i administracije u podružnici 3M (East) AG Hrvatska.

rođen je 07.09.1979. u Sinju. Osnovnu i srednju školu je završio u Sinju, gdje je maturirao u općoj gimnaziji Dinko Šimunović 1998. godine. Studij poslovne ekonomije na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu upisao je 1998. godine, te je diplomirao na smjeru financije 2003. godine s ukupnim prosjekom ocjena 4,5. Znanstveni poslijediplomski studij „Vanjska trgovina“ na Ekonomskom fakultetu – Zagreb upisao je 2004. godine, a 2005. godine je magistrirao obranom rada „Primjena alata za upravljanje kvalitetom u hrvatskim vanjskotrgovinskim poduzećima“. Poslijediplomski doktorski studij iz ekonomije i poslovne ekonomije na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu upisao je 2008. godine, a 2010. je stekao akademski stupanj doktora znanosti obranom doktorske disertacije „Utjecaj kvalitete i inovacija na poslovanje hrvatske prerađivačke industrije“. Na Ekonomskom fakultetu - Zagreb zaposlio se 1. studenoga 2003. godine u svojstvu asistenta na Katedri za trgovinu. Sudjeluje u izvođenju nastave na kolegijima „Međunarodno poslovanje“ i „Integrirani sustavi upravljanja“ na preddiplomskom Sveučilišnom studiju „Robne burze“, i „Upravljanje kvalitetom“ na diplomskom Sveučilišnom studiju, te na predmetima „Poznavanje robe i upravljanje kvalitetom“ i „Metodologija stručnog rada“ na preddiplomskom stručnom studiju. U 2011. godini izabran je u znanstveno-nastavno zvanje docenta na Katedri za trgovinu. Od 2016 godine pročelnik je Katedre za trgovinu te je izabran u znanstveno zvanje višeg znanstvenog suradnika. U siječnju 2017. godine izabran je u znanstveno-nastavno zvanje izvanrednog profesora na Katedri za trgovinu. Kao nositelj kolegija držao je predavanja na specijalističkom poslijediplomskom studiju Upravljanje kvalitetom iz kolegija „Metode i alati za upravljanje kvalitetom“ i „Upravljanje kvalitetom usluga“. 2007. Na poslijediplomskom doktorskom studiju „Ekonomija i globalna sigurnost“ nositelj je kolegija „Metodologija znanstvenog rada“.
U 2005. godini odslušao je stručni seminar u trajanju od četiri mjeseca na temu upravljanja kvalitetom te nakon polaganja ispita postao certificirani EOQ (European Organization for Quality) menadžer kvalitete. U svibnju 2011. godine završio je stručni seminar u trajanju od dva tjedna (Zagreb, Brussels) na temu „Uspješno korištenje potencijala EU fondova“. U 2012. godini završio je stručni tečaj za „lead auditora“ sustava kvalitete prema normi ISO 9001:2008 koji je organizirala konzultantska kuća Bureau Veritas. U 2013. godini u Zagrebu je završio stručni seminar Međunarodne trgovačke komore na temu organizacije i financiranja izvoza. Član je Hrvatskog društva menadžera kvalitete i ICC-a Hrvatska.  
Objavio je više od 80 znanstvenih publikacija (članci, knjige i poglavlja u knjigama).       

Završio je dvije godine filozofije na Filozofsko-teološkom fakultetu u Sarajevu, gdje je stekao temeljna znanja iz filozofskih disciplina i osnovnih religijskih fenomena u povijesti i društvu. Diplomirao je na Fakultetu političkih znanosti Sveučilišta u Zagrebu na studiju novinarstva s temom iz područja odnosa s javnošću i stekao akademski naziv magistar novinarstva. Završio je Diplomatsku akademiju pri Ministarstvu vanjskih i europskih poslova u Zagrebu na kojoj se usavršavao na području diplomacije i diplomatskih vještina. Doktorirao je na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu u području društvenih znanosti, polju informacijskih i komunikacijskih znanosti i u grani masovnih medija. Redovni je član Hrvatskog društva skladatelja. Od 1987. godine do danas nastupa kao kantautor, govornik i motivator u Hrvatskoj te u dijaspori u Europi, Kanadi, Americi i Australiji. Područje su njegova interesa društvene mreže i masovni mediji, utjecaj glazbe na komunikaciju, utjecaj digitalne komunikacije na osobni razvoj i korporacije, te integrirane marketinške komunikacije.

Interim CEO adviser for OD and HR, Nexe Group. Senior HR executive s 20 godina međunarodnog iskustva na različitim rukovodećim pozicijama u visoko tehnološkim inovacijskim industrijama. Radeći preko 12 godina u Siemensu, te tri godine u Hrvatskom Telekomu stekla je neprocjenjivo iskustvo u vođenju HR timova i strateških projekata u međunarodnom okruženju vezano uz  organizacijski razvoj, transformaciju i rast, kulturne promjene i odnose sa zaposlenicima. Jedna je od rijetkih direktorica ljudskih resursa koja je bila članica Uprave, te je time dokazala velik stupanj znanja i iskustva na poziciji strateškog poslovnog partnera.   

Tamara Gazdić-Alerić rođena je u Zagrebu. Diplomirala je na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu studij hrvatskoga jezika i književnosti te na paralelnom studiju novinarstva na Fakultetu političkih znanosti. Na Filozofskom je fakultetu u Zagrebu doktorirala iz područja humanističkih znanosti, grane općega jezikoslovlja (lingvistike). Godine 1995. primljena je na I. program Hrvatskoga radija na kojem je prošla tromjesečnu internu novinarsku školu. Radila je na I. programu Hrvatskoga radija u Informativno-političkoj redakciji, u Redakciji obrazovnog i dječjeg programa, u Redakciji za kulturu, znanost i religiju, u desku na oblikovanju vijesti za I. program Hrvatskoga radija, oblikovanju vijesti u Web-redakciji Hrvatske televizije, a nakon završene četveromjesečne interne lektorske izobrazbe HRT-a radila je i u Lektorskoj i spikerskoj službi Hrvatskoga radija te Službi za jezik i govor Hrvatske televizije. Godine 1998. surađivala je u izvođenju tečaja hrvatskoga jezika za povratnike iz Južne Amerike i drugih zemalja, koji je organiziralo Ministarstvo povratka i useljeništva. Godine 1999. držala je tečaj hrvatskoga jezika za diplomate Veleposlanstva Republike Austrije u Zagrebu. Kao jezična savjetnica radila je za Međunarodni jezični centar INlingua u Zagrebu i za zagrebački Klinički bolnički centar. Kao jezična savjetnica surađivala je s mnogim kulturnim i izdavačkim institucijama. Od akademske godine 2003./2004. radi na Učiteljskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu na Katedri za hrvatski jezik, književnost, scensku i medijsku kulturu. Održava/održavala je nastavu i ispite na Učiteljskome fakultetu, Hrvatskim studijima i Filozofskome fakultetu Sveučilišta u Zagrebu iz kolegija: Hrvatski jezik, Hrvatski standardni jezik, Sintaksa hrvatskoga jezika, Govorništvo, Stilistika, Idiomatika i stilistika hrvatskog jezika, Stilistika medijske komunikacije, Integrirana medijska komunikacija, Teorija i praksa govorene i pisane komunikacije, Jezično izražavanje, Komunikacijska gramatika, Jezična kultura, Povijest hrvatskog jezika i Hrvatski pravopis. Od 2006. do 2013. bila je suradnica na projektu Razvoj komunikacijske kompetencije u ranome diskursu hrvatskoga jezika. Od 2010. suradnica je na međunarodnome znanstvenom projektu Andrić-Initiative: Ivo Andrić u europskom kontekstu (2007–2015) na Institutu za slavistiku Sveučilišta „Karl Franz“ u Grazu. Od 2010. suradnica u tehnologijskome projektu Ministarstva znanosti i Filozofskoga fakulteta Sveučilišta u Zagrebu: Razvoj, standardizacija i psihometrijska validacija testova kognitivnih sposobnosti. Od 2009. do 2011. suradnica Nacionalnoga centra za vanjsko vrednovanje obrazovanja u projektima: Vanjsko vrjednovanje obrazovnih postignuća učenika 4. razreda osnovne škole iz nastavnoga predmeta Hrvatski jezik, Ispitivanje čitalačke kompetencije učenika i Izrada ispitnih materijala. Suradnica u međunarodnom projektu Sveučilišta u Zagrebu i Pennsylvania State University iz Sjedinjenih Američkih Država. Od 2012. do 2015.  obnašala je dužnost prodekanice za znanost, umjetnost i međunarodnu suradnju na Učiteljskome fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Izlagala je na brojnim međunarodnim znanstvenim skupovima, održala velik broj javnih predavanja usmjerenih popularizaciji znanosti, objavila je znanstvene i stručne radove iz jezikoslovlja u zemlji i inozemstvu. Članica je Matice hrvatske, Hrvatskoga filološkog društva, Hrvatskoga društva za primijenjenu lingvistiku, AILE (International Association of Applied Linguistics) i AERE (American Educational Research Association).

Kao direktorica vodila je timove u tvrtkama kao što su Atlantic Group, Steklarna Hrastnik, Hotel Mons, a nakon toga je osnovala svoju tvrtku kako bi pomogla tvrtkama u razvoju marketinških strategija. Diplomirala je na Poslovno ekonomskom fakultetu u Mariboru i nastavila međunarodni EMBA studij na Cotrugli Business School u Zagrebu. Većinu vremena posvećuje menadžerskim radionicama, coachingu (metoda Point of you®) i prodajnim treninzima, savjetuje tvrtke na području optimizacije poslovnih procesa i digitalizacije. Svoja razmišljanja i znanje dijeli u obliku članaka na nekoliko portala, članica je Upravnog odbora Women Professional u centru Business Inteligence te alumni mentorica kod fondacije Charie Blair iz Londona.

Rođen 16. travnja 1973. godine. Ratom prekinuto školovanje ponovno nastavlja 2008. godine upisujući izvanredni studij ekonomije te stječe diplomu struč.spec.oec. Ima preko 22 godina iskustva u radu od čega se preko 19 godina bavi nabavom, prodajom kako u maloprodaji tako i u veleprodaji te organizacijskim strukturama i sustavima nagrađivanja djelatnika. Trenutno je zaposlen u privatnom poduzeću koje broji 99 djelatnika i to na poziciji izvršnog direktora. Kako poduzeće u svom portfelju poslova ima maloprodaju i veleprodaju, a čije je poslovanje   usmjereno ka zastupanju 16 svjetskih brandova i konstantnom širenju vlastitog branda alata, susreće se s jako širokim spektrom poslovnih izazova.

Rođena 1979. u Zagrebu. Diplomirala na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu 2002. godine. Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu u neprekidnom trajanju od tri godine, položenog pravosudnog ispita pri Ministarstvu pravosuđa RH i upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, 2007. osniva i započinje rad u odvjetničkom društvu Alija Hrastinski Graf, j.t.d. sa sjedištem u Zagrebu, u kojem i trenutno radi kao odvjetnica. U odvjetništvu je neprekidno od 2003. godine, od kada se, osim pravnim pitanjima iz drugih grana prava, najčešće susreće s pitanjima i problematikom radnog prava i javne nabave, zbog čega u tim područjima ima opsežnije iskustvo i praksu stečenu u zastupanju radnika i poslodavaca, odnosno ponuditelja i naručitelja, pred nadležnim sudovima i tijelima u Republici Hrvatskoj.

HR Consultant and Change Management Specialist Colliers International (Positive Attitude Consultant). Ima veliko internacionalno iskustvo u području HR-a. Radila je u brojnim kompanijama kao interim menadžerica u području ljudskih potencijala, ali i pomagala mnogima u unaprjeđenju kompetencija njihovih zaposlenika. Njezino bogato iskustvo u implementaciji modernog HR menadžmenta, pokazuje kako se danas puno više nego prije razvija moderan HR menadžment, a to je onaj koji razmišlja o dobrobiti svojih zaposlenika na različite načine, što u konačnici stvara kulturu blagostanja unutar organizacije. Njezina predavanja održavati će se na engleskom jeziku.        

Diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Upisuje i četverogodišnju školu Transakcijske analize u području psihoterapije te u svom radu primjenjuje stečena znanja. Od 2007. osmišljava i provodi edukacije i coachinge u području ''mekih vještina'' (komunikacijske vještine, motivacija i samomotivacija, upravljanje stresom, voditeljske vještine,  timski rad, upravljanje vremenom, upravljanje očekivanjima i delegiranje i dr.) te radi kao konzultantica u području upravljanja ljudskim resursima. Surađivala je s nizom uglednih trenerskih kuća te samostalno s nizom malih, srednjih te velikih tvrtki. Ima iskustva u osmišljavanju i provođenju međunarodnih i domaćih projekata.

Rođen 1966. u Zagrebu. Diplomirao na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu 1991. godine. Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu u trajanju od tri godine, položenog pravosudnog ispita pri Ministarstvu pravosuđa RH, upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore te rada u Hrvatskoj banci za obnovu i razvitak, od 2006. vodi vlastitu odvjetničku praksu. Područja rada su mu trgovačko, obvezno pravo i ugovorni odnosi te radno pravo. Stručni je suradnik više učilišta na kojima provodi edukacije iz područja trgovačkog i radnog prava. Autor je niza stručnih članaka i pravnih radionica i koautor knjiga iz poduzetništva. Završio je dodatna menadžerska usavršavanja i član je raznih stručnih udruga.

Ima više od 15 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima, organizacijskom razvoju i transformacijskim programima, upravljanju talentima te employer brandingu. Trenutno je voditeljica programa Kompetencija budućnosti u Erste banci gdje uvodi novi model kompetencija i razvojnih aktivnosti koje imaju za cilj osigurati održivost poslovanja u digitalnoj budućnosti. Ima dugogodišnje iskustvo rada u telekom industriji gdje je kao dio globalnog i lokalnog HR tima radila na uvođenju inovativnih HR praksi u razvoju, zapošljavanju i HR business partneringu. Diplomirala je na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, a Master iz ljudskih resursa ostvarila je na Rotterdam School of Management.

Diplomirao je povijest i međunarodne odnose na Jacobs University Bremen, SR Njemačka, a nakon toga magistrirao pravo i poslovno upravljanje na Bucerius Law School i WHU Otto Beisheim School of Management u Hamburgu, SR Njemačka. Kao konzultant pomaže organizacijama i pojedincima u karijernom i obrazovnom planiranju i upravljanju centrima za razvoj karijere. Također je često angažiran kao predavač u području budućnosti rada i obrazovanja te razvoja i upravljanja ljudskim resursima. Tvrtke savjetuje u procesima zapošljavanja, a odnedavno nudi i vlastitu exANTE metodologiju za HR dijagnostiku, kojom istovremeno mjeri vrijednost ljudskog i intelektualnog kapitala u organizacijama te tako pospješuje potencijalna restrukturiranja poslovanja. Koautor je programa UP - Učenici poduzetnici, praktične nastave poduzetništva za osnovne škole.         

Voditelj ljudskih resursa u ACG Lukaps. Dobitnik ovogodišnje nagrade za najbolje HR prakse u zemlji. Mateja će vam kroz praktični primjer pokazati kako najbolje kompanije provode proces selekcije i uvođenje u posao novih zaposlenika. Tijekom desetogodišnjeg rada u odjelu ljudskih resursa, Mateja je imala prilike primjeniti najnovija svjetska postignuća u vođenju ljudskih resursa u proizvodnim kompanijama. Uz diploma magistre psihologije, Mateja je iskustvo u području ljudskih resursa svakodnevno nadograđivala u područje razvoja I edukacije zaposlenika, administrativnim poslovima u odjelu ljudskih resursa i unazad godinu dana na poziciji voditelja ljudskih resursa u internacionalnoj kompaniji.

Rođena 1963. u Zagrebu. Magistrirala na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, na kojem je završila i dodiplomski studij. Radno iskustvo stjecala radeći na poslovima vanjske trgovine i međunarodnog poslovanja. Radi kao direktorica poslovne jedinice PJ Slobodna zona Zagreb, Zagrebački holding d.o.o. Predmet interesa su joj međunarodno poslovanje te poslovanje slobodnih zona. Predaje na Visokom učilištu VERN međunarodno poslovanje i upravljanje projektima.

Nakon završenog studija germanistike i fonetike na Filozofskom fakultetu u Zagrebu upisuje poslijediplomski doktorski studij Hrvatske kulture. Bogato iskustvo u podučavanju njemačkog jezika i retorike stječe u zagrebačkim gimnazijama i školama stranih jezika. Radila je kao prevoditelj i asistent voditeljima projekata u tvrtki IGH d.d. Prevoditeljsko iskustvo (pismeno, konferencijsko, konsekutivno i chucotage) posebno stječe u radu na međunarodnim projektima sufinanciranim od Europske banke za obnovu i razvoj (EBRD) i Svjetske banke. Stalni je sudski tumač za njemački jezik te surađuje s državnim, privatnim i stranim tvrtkama, agencijama i institucijama na poslovima prevođenja i poduka stranih jezika.

rođen je 1977. godine u Zagrebu, gdje završava osnovnu i srednju školu. Fakultet prometnih znanosti, u Zagrebu, završava 2000. godine sa zvanjem dipl. ing.aeronautike – vojni pilot. Daljnje školovanje provodi u Školi nastavnika letenja u zrakoplovnoj bazi u Zadru, te na  Filozofskom fakultetu u Zadru, gdje stječe letačko zvanje nastavnika letenja. Zapovjedno-stožernu školu „Blago Zadro“ završava 2016. godine te svoj rad nastavlja u zrakoplovnoj bazi na Plesu. Sudjeluje u dvije NATO operacije gdje stječe iskustva na međunarodnoj razini. Nadalje, završava razne međunarodne tečajeve iz područja sigurnosti letenja i provjera sposobnosti oružanih snaga. Sretno oženjen sa suprugom Katarinom i otac je troje djece, s kojima usklađuje svoje slobodno vrijeme.

Voditelj odjela poreznog savjetovanja društva Data-Link Unija Consulting d.o.o. Posjeduje više od pet godina iskustva na poslovima računovodstva, knjigovodstva i revizije te više od pet godina iskustva u poreznom savjetovanju, posebice u području indirektnog oporezivanja porezom na dodanu vrijednost, porezom na dobit te u području međunarodnog oporezivanja. Formalno obrazovanje stekao je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu gdje je završio preddiplomski i diplomski studij s izvrsnim uspjehom te posjeduje diplomu magistra ekonomije s osvojenom Dekanovom nagradom za završni rad. Iskustvo je prikupljao kao dugogodišnji demonstrator na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, katedri za računovodstvo, specijalizirajući se u području računovodstva, računovodstva troškova i poreza. Ivan svakodnevno pruža podršku i savjete klijentima u vezi poreznih pitanja iz područja poreza na dodanu vrijednost, a kao voditelj poreznog tima društva Data-Link Unija Consulting d.o.o. sudjeluje u brojnim nacionalnim i internacionalnim projektima vezanim uz međunarodna porezna strukturiranja, poslovna spajanja, poreznu optimizaciju i savjetovanje vezano uz dubinska snimanja društava (due dilligence-a). Svoje znanje i iskustvo prenosio studentima kao vanjski suradnik na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, Katedri za računovodstvo gdje je svakodnevno predavao o temama usko vezanim uz porezno pravo i računovodstvo poreza.

Rođena u Našicama. Završila financijsku i poslovnu matematiku na PMF-u u Zagrebu 2009. godine i stekla naziv inženjera matematike. Započela je radnu karijeru kao profesorica matematike i računalstva, ali ju je inženjerski duh u potrazi za nečim drugim odveo u ekonomske vode. Tako je otkrila kontroling kao multidisciplinarni izazov i na Poslovnom učilištu Altius upisala i završila jednogodišnje školovanje čime je stekla zvanje kontroling menadžera. Prošla je edukaciju “Management Training for Chief Financial Officers” na Joint Vienna Institutu. Radi kao direktorica kontrolinga u proizvodnom poduzeću Kanaan d.o.o., gdje je i provela uvođenje i implementaciju kontrolinga. Bila je urednica srednjoškolskog matematičkog časopisa Playmath, kao i autorica nekoliko članaka u istom.

Rođena 1976. godine. Diplomirala na području menadžmenta financija, a potom stekla zvanje magistra struke na području međunarodnih odnosa i diplomacije. 18 godišnje radno iskustvo stekla je radeći u srednjim i velikim domaćim i inozemnim tvrtkama na poslovima upravljanja, prodaje i nabave te vođenja kapitalnih investicijskih projekata u zemlji i inozemstvu. Sudjelovala je u investicijskim razvojnim projektima u području naftne industrije, elektro energetike, brodogradnje i komercijalnog zgradarstva u Europi, Africi, Bliskom Istoku, Aziji i Sjevernoj Americi. Specijalizirala se u području razvoja poslovanja i povećanja konkurentnosti putem uvođenja i primjene novih tehnologija te povećanja učinkovitosti poslovanja. Razvila je vlastite alate i izvještajne modele u području upravljanja strateškom nabavom s ciljem optimizacije u poslovanju i povećanja konkurentnosti. Višestruko je nagrađivanja u korporativnoj sferi za zasluge u prodaji i razvoju poslovanja. Proglašena je Najboljim mladim hrvatskim menadžerom od strane Ministarstva gospodarstva.  Vlasnica je savjetodavne tvrtke Wogas d.o.o koja se bavi savjetovanjem u području strateške nabave i pružanjem usluga razvoja tržišta prodaje za strane tvrtke na području Republike Hrvatske..

Na Sveučilištu u Splitu 2005. godine završava Ekonomski fakultet nakon čega svoju profesionalnu karijeru usmjerava prema području Business Intelligenca te izgradnji sustava izvještavanja, kao i poslovnoj analitici. 2012. godine završava edukaciju za ovlaštenog računovođu. Kroz svoje 19 godišnje radno iskustvo stjecao je praktična i znanstvena znanja iz područja poslovne analitike i Business Intelligenca. Od 2016. godine je zaposlen u poduzeću  Inter Cars, jednom od najvećih europskih distributera u automobilskoj industriji, koji posluje u 18 europskih država na radnom mjestu ERP konzultanta u IT odjelu. Radio je na brojnim projektima uvođenja poslovno informacijskih sustava, a zadužen je i za implementacije te edukacije Gath ERP programskog rješenja. U Poslovnom učilištu Altius predaje module: Vođenje projekata i implementacija BI rješenja QLIK SENSE te je Altiusov partner na projektima uvođenja kontrolinga, kao BI konzultant. Član je Mense

Magistrirao je 2007. na poslijediplomskom studiju Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, smjer Računovodstvo, revizija i financije, za što je primio nagradu "Ferdo Spajić" za najbolji rad iz područja računovodstva, kao prvi dobitnik te nagrade. Trenutno završava Doktorski studij s temom Dodana ekonomska vrijednost (EVA) dioničkih društava u RH na Ekonomskog fakulteta u Osijeku. Profesionalni je stručnjak za financije i bankarstvo, sa 17 godina iskustva u Zagrebačkoj banci radeći u korporativnom bankarstvu te sada dvogodišnjim iskustvom u konzaltingu. Profesionalno se usmjerio u području bankarstva, financija i računovodstva. Redovito objavljuje stručne radove u stručnom časopisu specijaliziranom za računovodstvo i financije te je objavio nekoliko radova u zbornicima skupova s međunarodnom i domaćom recenzijom. Oženjen je i otac troje djece.

Tomislav Šlat rođen je 1961 u Zagrebu, gdje je diplomirao na Ekonomskom fakultetu, na kojem je i kasnije magistrirao. Započeo je svoju karijeru u Exportdrvu, a 1988 se pridružio korporaciji 3M-u. U zadnjih 30+ godina na raznim funkcijama vodi poslovni razvoj 3M-a u zemljama Istočne Europe, bilo u raznim poslovnim procesima ili za razne proizvodne divizije. Zadnjih godina odgovoran je kao regionalni direktor za cjelokupne operacije i urede u Adriatic regiji, a nakon toga i u Regiji Jugoistočna Europa. Trenutno je direktor za strateške kupce u regiji, kao i direktor 5 ureda u Jugoistočnoj Europi. Od 2000 – 2002 bio je Predsjednik Američke trgovačke komore u Hrvatskoj, jedan je od osnivača Poslovnog viječa za konkurentnost (kasnije Nacionalno vijeće za konkurentnost), aktivan je član više poslovnih udruga, te certificirani član globalne Udruge Managera za strateško partnerstvo (SAMA). Član je Upravnog odbora Udruženja stranih investitora u Hrvatskoj.

Doktorirala je na Odjelu za teorijsku i primijenjenu matematiku, Sveučilište u Padovi, Italija, magistrirala na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, te diplomirala na Prirodoslovno-matematičkom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, Matematičkom odsjeku, na smjeru Matematička informatika i statistika, profil diplomirani inženjer matematike. Od 15.5. 1990. – 29.2.2012. radila je na Ekonomskom fakultetu Zagreb na Katedri za matematiku, od 1.3.2012. – 19.8.2019. na Zagrebačkoj školi ekonomije i management kao profesor visoke škole na Katedri za management i onda na Katedri za ekonomiju i matematiku, a od 20.8.2019. radi na Rochester Institute of Technology Croatia kao profesor matematičkih kolegija i kolegija Operacijski management. Vlasnica je obrta za poslovno savjetovanje Luyouma. Područja znanstvenog i stručnog interesa su joj operacijska istraživanja, posebno heuristike i metaheuristike za probleme rasporeda u proizvodnji, kao i metode za upravljanje lancima opskrbe. Bila je voditeljica dva znanstvena projekta financirana od strane Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta Objavila je znanstvene radove u više svjetskih časopisa iz područja operacijskih istraživanja i optimizacije, te boravila na više institucija u inozemstvu kao gost predavač (University of Udine,  Italy, Departamento de Engenharia e Gestao, Instituto Superior Tecnico, Lisbon, Portugal, Information and Operations Management Department, Marshall School of Business, USC, Los Angeles, SAD). Održala je mnoge edukacije u poslovnoj praksi, a na temu upravljanja lancem opskrbe (Konzum d.d., Bambi d.d., Vivera d.o.o., Podravka d.d., SDA Croatia d.o.o., Atlantic Trade d.o.o., Tokić d.o.o., otvoreni seminari), te na temu upravljanja zalihama, poslovnim procesima i financijskom imovinom, u Hrvatskoj, BiH i Srbiji. Vlasnica je Lean Six Sigma Green Belt certifikata.

Rođen je 1961. godine u Zagrebu. Cjelokupno obrazovanje vezano je uz Zagreb i Sveučilište u Zagrebu. Završio je Fakultet političkih znanosti. Tijekom studija dva puta je nagrađen Rektorovom nagradom. Magistrirao je na Fakultetu organizacije i informatike, a doktorirao na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Radni vijek počeo je u novinarstvu i to u Večernjem listu, gdje je bio na raznim uredničkim poslovima. Jedan je od osnivača teleteksta HTV-a. Novinarstvo napušta 2002. i do 2005. radi kao predstojnik ureda predsjednika uprave Eurocabel group d.d. U obrazovanju počinje raditi 2005. i to najprije kao viši predavač na poslovnoj školi „Libertas“. Na Veleučilište VERN dolazi 2007. godine kao voditelj specijalističkog studija upravljanja poslovnim komunikacijama. Ivan Tanta predaje na Sveučilištu u Dubrovniku, Doktorskoj školi sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku te na specijalističkom studiju Odnosi s javnošću na Fakulteta političkih znanosti Sveučilišta u Zagrebu.

Diplomirala je psihologiju na Hrvatskim studijima u Zagrebu i magistrirala u području menadžmenta ljudskih potencijala na Oxford Brookes Sveučilištu u Oxfordu. Višegodišnje iskustvo stjecala je u području upravljanja ljudskim potencijalima u kompaniji Ledo plus d.o.o. i to u području pribavljanja i selekcije novih zaposlenika, edukacije i razvoja zaposlenika i organizacije. U dijelu razvoja zaposlenika bavi se identificiranjem talenata i razvojem zaposlenika kroz definiranje individualnih razvojnih planova. U dijelu razvoja organizacije bavi se projektom organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenika od faze provođenja ispitivanja do kreiranja akcijskih planova s ciljem definiranja mjera za poboljšanje organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenika. 

Diplomirala na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, na smjeru Analiza i poslovno planiranje, gdje je obranila svoj diplomski rad na temu: Analiza specifičnosti kontrolinga u telekomunikacijskoj industriji. Radno iskustvo stekla je kao pripravnik u Financijsko-računovodstvenoj službi u t.d. Komunalac d.o.o. u Samoboru, gdje od 2016. godine obavlja poslove glavnog knjigovođe i kontrolora naplate, a od 2018. godine i poslove financijskog kontrolera. Svoje afinitete prema kontrolingu iskazuje sudjelovanjem na brojnim stručnim seminarima i konferencijama vezanim uz implementaciju kontrolinga, a 2018. godine stječe međunarodno priznati Certifikat Controller Akademie.

Konzultantica je u području  ljudskih resursa s naglaskom na Strengths Based pristup u razvoju zaposlenika te izgradnje organizacijske kulture. Jedini je certificirani Gallup StrengthsFinder Coach u Hrvatskoj. Kroz destogodišnje iskustvo korištenja istoimenog alata  usmjerenog na otkrivanje talenata odnosno područja u kojem zaposlenici imaju najveći potencijal za rast, spoznala je važnost  teme samosvjesnosti i samoregulacije (Self-Awareness i Self-Regulation). Osmislila je Edukator ID alat koji na cjeloviti način pristupa identificiranju potencijala zaposlenika te Company ID alat u svrhu definiranja organizacijske kulture kako bi profesionalcima, vlasnicima te vodstvu kompanija približila važnost teme poznavanja sebe odnosno osobnog i organizacijskog identiteta u kontekstu osobnog, karijernog i organizacijskog razvoja te definiranju organizacijske kulture.

Posjeduje iskustvo rada u ljudskim potencijalima unutar javnog i privatnog sektora. Trenutno je zaposlena u Maistri gdje se bavi treninzima, edukacijama i razvojem zaposlenika. Pored razvoja ljudi, njezino radno iskustvo najvećim dijelom uključuje regrutaciju i selekciju. Njezini raniji poslodavci su INA, Poliklinika Identalia, KBC Rijeka, Manpower agencija za zapošljavanje (područja: financije, zdravstvo i farmacija, FMCG, transport i logistika, inženjering, IT). Uz osnovni posao, aktivna je članica Hrvatske psihološke komore, s važećom dopusnicom za rad te je dopročelnica čelništva Sekcije za psihologiju rada i organizacijsku psihologiju pri Hrvatskom psihološkom društvu. Aktivna je sudionica na stručnim konferencijama. Vjeruje u kontinuirano stručno usavršavanje, mentoriranje te međusobno dijeljenje znanja.