Kako kreirati i provesti plan zapošljavanja

Zapošljavanje, također poznato kao akvizicija talenata, jedna je od centralnih i strateških funkcija uspješne organizacije. Iako desetljećima zapostavljana, u posljednjih pet godina poprima svoj pravi značaj uslijed preobrazbe tržišta poslodavaca u tržište posloprimaca. Budući da poslujemo na vrlo kompleksnom, nesigurnom i često nejasnom tržištu, zapošljavanje postaje izazovnije te zahtijeva interdisciplinarni i holistički pristup, a naposljetku i  razumijevanje poslovanja i poslovnih procesa u organizaciji.

Radionica će vas provesti kroz čitav proces zapošljavanja - od definiranja poslovne i organizacijske potrebe, sve do onboardinga, odnosno uvođenja novih zaposlenika u posao.

Pridružite nam se na radionici 9. listopada (srijeda) u Zagrebu ili ONLINE i naučite kako kreirati i provesti plan (novih) zapošljavanja kroz interaktivne vježbe.

Sadržaj radionice:

Sažetak unutarnjih i vanjskih procesa:

• poslovna strategija i definiranje potreba za zapošljavanjem
• dijagnostika i alternative zapošljavanju
• priprema i plasiranje oglasa za posao
• provođenje selekcijskog procesa
• ponuda i onboarding
• zadržavanje i razvoj talenta

Prolaskom kroz navedene skupove procesa kombinirat ćemo znanja i najbolje prakse iz sljedećih područja:

• regrutacija i selekcija
• Employer branding
• networking
• poslovna (interna) komunikacija

Radionica je namijenjena:

• voditeljima i menadžerima koji upravljaju ljudima
• voditeljima ljudskih potencijala
• svima koji rade na poslovima razvoja talenata
• svima koji rade na poslovima edukacije u organizaciji
• svima koji se tek žele baviti temom talenata u budućnosti
• vlasnicima i članovima uprave
• menadžerima svih razina
• stručnjacima u HR-u

Svaki polaznik dobit će Altiusov certifikat.