Izmjene i dopune Zakona o radu

Zakon o radu stupio je na snagu 01.01.2023. te su svi poslodavci dužni svoje interne akte, u pravom redu Pravilnike o radu uskladiti sa Zakonom. Pridružite nam se na edukaciji o izmjenama Zakona o radu  10. veljače (petak) u Zagrebu ili online. Polaznicima će biti pružen sveobuhvatni pregled novih odredbi Zakona o radu, s posebnim naglaskom na one odredbe Zakona o radu koje se u bitnome razlikuju od ranijeg zakonodavnog uređenja.

 Izmjene i dopune Zakona o radu odnose se na slijedeće:

• zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme
• rokovi i načini pružanja informacija radniku
• obvezni sadržaj ugovora o radu
• ugovor o radu za stalne sezonske poslove
• rad na izdvojenom mjestu rada
• upućivanje radnika u inozemstvo
• dodatan rad radnika
• posebna zaštita djeteta i maloljetnika
• utvrđivanje zdravstvene sposobnosti i zabrana rada maloljetnika na određenim poslovima
• obveze agencije kod ustupanja radnika
• probni rad
• raspored radnog vremena i nejednaki raspored radnog vremena
• zaštita određenih kategorija radnika
• ograničenja radi posebne zaštite djeteta i maloljetnika
• plaćeni i neplaćeni dopust
• odsutnost s posla
• utvrđivanje i isplata plaće i naknade plaće
• primici radnika temeljem radnog odnosa
• prestanak ugovora o radu i otkazni rok
• pravo na otpremninu
• zaštita dostojanstva radnika
• rad putem digitalnih platformi

Radionica je namijenjena:

• poslodavcima u privatnom sektoru
• zaposlenima na pravnim, općim, kadrovskim poslovima u privatnom sektoru
• svim osobama prisutnim na tržištu rada - poslodavci i radnici, koji u svome poslovanju / radu primjenjuju Zakon o radu
• voditeljima ljudskih potencijala